为什么公司推行股权激励的股份不用之前回购的股份，而高管员工持股计划用的是回购的股份公司定向增发价格低，会损害中小股东权益股权激励股份应由公司回购"日前，大众证券报工作室接到苏州投资者顾先生的投诉，称宁波回购使用不当，未按"正确的方式"使用对此，记者展开了调查 拟股权激励+员工持股 日前，宁波云升董事会会议审议通过了2022年限制性股票激励计划及其摘要和2022年员工持股计划及其摘要等9项议案。 股份回购目的变更厚此薄彼 宁波云升为什么不用之前回购的股份换股权激励股在之前的回购中，公司说目的是推进股权激励顾先生告诉记者，现在回购股份的用途已经改变，可以用来推员工持股计划出乎意料的是，股权激励的主要目的被搁置了太偏了！6.95元/股的增发价格仅为二级市场价格的一半这不是损害我们小股东的权益吗 日前，宁波董事会审议通过的9项议案中，谷先生的变更回购股份用途位列第一。 根据《关于变更回购股份用途的议案》，宁波云升董事会于2020年4月15日审议通过了《关于集中竞价回购股份的议案》日前，回购股份计划完成，共回购378.788万股，共计支付约2164.35万元回购的股份拟用于股权激励公司拟调整回购股份用途，由原计划用于股权激励调整为不超过260万股用于员工持股计划，其余用于员工股权激励 对于改变回购股份的用途，宁波云升表示，公司计划于2022年实施员工持股计划符合实际情况并强调本次股份回购目的的变更是根据相关法律法规的规定做出的，同时综合考虑了公司当前的实际情况，公司及员工的利益等客观因素和发展需要，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形 上市公司回购股份可以用于股权激励和员工持股计划股权激励和员工持股计划的授予价格是一样的变更回购股份用途需提交公司股东大会审议上海一位资深律师在接受《大众证券报》记者采访时表示，从操作层面来看，个人并没有看到小股东利益受到严重损害只是操作上有些瑕疵，让小股东心理不舒服如果回购的股份全部用于股权激励，不足部分和员工持股计划涉及定向增发，这个操作可能更好 带着顾先生的疑问，记者致信宁波截至记者发稿，尚未收到回复 郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。 |
